招聘汽车改款-人机岗位，要求职责:目标看护、CAS校核、竞品对标、交付物制作。 要求:3年以上人机相关开发经验。工作地址 芜湖

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针对您提供的汽车改款-人机岗位招聘需求，以下是我的分析和建议：  ### 职位分析优化建议 1. 职责细化：    - 目标看护：建议明确具体看护指标（如视野、操作便利性等），例如"负责整车人机工程目标（如驾驶员视野、按键可达性等）的设定与达成跟踪"。    - CAS校核：可补充工具要求，如"使用CATIA/UG等软件进行CAS数据的人机工程学仿真校核"。    - 竞品对标：建议增加方法论，如"主导竞品车型的人机参数拆解与Benchmark分析，输出改进方案"。    - 交付物制作：需明确交付标准，例如"编制符合ISO/SAE标准的人机工程分析报告"。  2. 任职要求补充：    - 增加技能要求："熟练使用Jack、RAMSIS等人机仿真软件"或"具备人体尺寸数据库应用经验"。    - 补充行业背景："有主机厂或汽车设计公司人机工程开发经验者优先"。  ### 候选人筛选重点 1. 硬性门槛：    - 必须验证3年以上人机开发经验（需提供项目案例）    - 检查是否参与过完整车型开发周期（从概念到SOP）  2. 加分项：    - 芜湖本地人才/有意向定居者    - 有新能源车型开发经验    - 熟悉GB/T 12553-2009等汽车人机标准  ### 面试建议 1. 技术评估：    - 现场测试：提供CAS数据要求候选人指出人机问题点    - 案例分析：让其讲解过往项目中如何解决视野遮挡/操作力优化等问题  2. 行为面试：    - "请描述您遇到最复杂的人机冲突案例及解决过程"    - "如何协调造型设计与工程可行性之间的矛盾？"  ### 招聘渠道推荐 1. 专业平台：SAE International人才库、人机工程学会 2. 地域聚焦：安徽工程大学车辆工程系、奇瑞离职人才池  需要我为您生成更详细的职位描述模板，或提供简历筛选的评分表吗？